2000年 東京大学文学部 行動文化学科心理学 専修課程を卒業後、日本IBMに入社。システムエンジニア、関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネージャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。2005年にスローガン株式会社を設立。Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、SaaS事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引する。著書に『Shapers 新産業をつくる思考法』（クロスメディア・パブリッシング、2021年）がある。

京都大学経済学部卒、伊藤忠商事出身。伊藤忠時代はIT関連の事業部にてトレード、投資、事業会社管理を担当。スローガン転職後は中途事業の立ち上げや新規事業を歴任した後、地方事業の責任者、関西部門の責任者を経験。全国横断イベントや、京大限定選抜型コミュニティの立ち上げを通して、世代トップクラスの就活生向けの選考対策・キャリア相談を5年弱に渡り実施し、延べ5,000人以上のキャリアを支援。その後スローガングループの経営企画を担当し、現在は中途事業部の事業部長を務める。

上智大学卒業後、日本生命・ジェーシービーの営業統括部門にて全社の目標設計や、経営層向けの業績レポートに従事。並行してリクルーターとして新卒採用の面接を担当。その後スローガンに参画し、現職で面談やセミナー講師として、のべ1,500名以上に及ぶ学生のキャリア支援に従事。また、入社後活躍支援プログラムGoodfind Nextの立ち上げ及び責任者も経験する。現在は部門長としてキャリアアドバイザーのマネジメントを担う。総合商社・外資メーカー・メガベンチャー等の難関企業の内定者を多数輩出。

東京大学大学院理学系研究科卒。「自分らしく必死に生きる人を支援したい」という価値観のもと、不登校児などへの科学実験教室の講師や、学生NPOや教育系スタートアップ企業の新規事業の立ち上げを経験。 スローガン株式会社入社後新卒1年目で主管部門の責任者となり、2年目には事業推進／マーケティングの責任者やDX責任者を経験。 現在は第二新卒およびキャリア教育事業の責任者として新規事業を立ち上げ中。